Requirement for a new HR platform for approx 400 users

St Basil’s Housing Association intends to replace its existing time‑management system, Softworks, with a comprehensive HR platform capable of supporting approximately 350 to 400 internal users. The ne* ******** **** ****** *********** ** *** *** ** *** ***** ************* * ****** ********* **** ******* ********** ******* ***** *** ****** ****** ** ****** **** *** ************ ******** * ******* *************** ******** **** ******** ****** ******** ****** *** * ******** **** ********** ****** ******* *** ****** *********** ***** ***** ******** **** ** ****** ******** ****** *** ****** ******** ******* ********** ****************** **** ****** ************* *** ****** ** ********** ************* *** ************* ********** *** ********** ***** ******* ************** ************ ****** ********* **** ********* ******* ************** ************* **** *** ********** ********* *** ******* *************** ******** *** ****** ****** ****** **** *** *********** *** ****** ********** ********** ******* *********** ****** *** ***** ******** ** ********** *** ************ ************ *** ********* *** ********* *********** *********** ******** ************ *** ********* ********** ******** *********** ******* ********** ************ *** ******** *************** ******** *** ********* ******** ****** ********** ********** ***** ********* ************* *** **** ********** ******** *** ******** *********** ****** ************* *** ******* *** ******** **** ********* **** ********* ********* *** ****** ********* *** ** ********* ***** ***** ******** **** ** ************* ***** ****** *** *** ******* ****** **** ******* ****** ************* ******** ******** ******** *** ************* *********** ********* **** **** ****** ********** ******** *** ******* ************* ** ********* ********* **** *** ************ ************* *********** ******** ************ ********** ********* ******** ************* ********* ********* ******** *********** ********* *** ******* *** ****** ********* **** ***********