New York State Department of Labor (NYSDOL) Office of Just Energy Transition (OJET) Growing the Clean Energy Workforce (GCEW) Request for Proposals (RFP)

The Growing the Clean Energy Workforce (GCEW) Program Request for Proposals (RFP) will provide funding to eligible organizations to expand or create statewide clean energy training or ****************** ******** *** ******* ********** ******** ** ************ ** ***** ********* ******** ************* *** ******* *** ******** ** * ******** ******** ** ******* *** ********* ******** ** ******* **** ** ***** *********************************** ** ****************** ******** ********* ********* ****** ************* *********** *** ************************************************************************************* ** ******* ** *** ******* ******* ******* ***** *********************************** ** ****************** ******** ********* ** ***** *********** **** ***** ******************************* ** ****************** ******** ******* *********** **** ******** ** *********** ** ******* ********* ** ** **************************** ******** ** **** ******************** ***** *** ** ******* ************ **** ** **** **** ** ** ******** *** ******** ******* **** ** ******** ** ****** *** *** *********** **** *********** **** ******* **** **** *********** **** ** **** ****** ************ ** ** ** ***** ******** ********** *** *** *** **** ************ ****** ******** *** ***** ** ******* *** ***** ***** *** ********** *** ***** ****************** ** ****** **** ***** ***** ** *** *** **** ***** ********* ****** *** ** **** ********* ******* *** *** **** ***** ********** ** ***** ******** ****** ** **** ****** ********** *************************************** ************* *** *************** *********************** **** ************* *************** *********************************** ************* ******** *********** ************** ********************* ************************ **** ************************** ************** ** ******************************************* *** *** ********************************* *************************************************************************** ******** ******* ** ********* ** ************* ******* *********** ******** ****** *** **** **** ****** ******************************************** ******** *********** *******