Dynamic Purchasing System (DPS) Employability and Skills

The Warwickshire County Council has established a dynamic purchasing system (DPS) in which qualified operators may be admitted to provide a range of employability and skills services over a four‑year ******** *** *** ** ********* **** ***** ******** ***** **** ********* * ********** ******* ** *** ********** *** * ********* ****** ** *** ********* *********** ********** ** ******** * ******* ******* *********** ******** *** ******* ******* * ********* ********** ****** ** ********* ***** ********* *** ******* ** ***** ******** **** ******** ** ***** ********* ***** ******* ******** ****** ******** *** ******** ********** ****** *** ******** *** *********** ** ******** ****** ********** ****** ******* *********** ******* ********** ********* ** *********** ************* ***** ******** ********************* ********** **** ********** ********* **** *********** ************* *** ***** ************* ********** *** *********** ******* ***** ******* ** ********* *********** ******** ******** ******** *** ****** **** ************* ******** ************* ** ****** ** ******* ********* ******* ***** ******** ************ ******************* *************** *** ******************* ******** ********* ********* ************** ****** *** *********** ** ******* ******** ******** ***** ** ***** ** ***** ****** ********** *********** **** ***** ********* ** ********* ******** ******** ******** ** ******** *** *********** ***** ****** ***** ********* ********** **** ****** ******** ******** *** ************ *********** ****** * ***** ******** ** ********* ***** ********* ************* ************ ***** ******* *************** ******** ****** *********** *** *** ********** ** ********* ********* ** ******** ******** ******** ***** ******** ******* ************* *** ****** ******** ******** ** ******** ****** ****** *** ********** *** ****** ************ ******** *** ******* *********** ****** *** ********** ******** ***** ***** ********* **** *** ***** ** ********* **** ******** ************ **** *** ********* *********** ********* ******** *** ********** ******* *** ************** ******* *** ********** ************** *********